Categories
Uncategorized

Bagi yang Belum Tahu, Ini Sejumlah Fungsi Tuas Pada Mobil Matic

Seperti halnya pada mobil transmisi manual. Mobil matic juga dilengkapi dengan tuas. Tuas mobil matic sendiri punya ciri khas berupa kehadiran kombinasi huruf dan angka P-R-N-D-2-L.

Tuas pada mobil matic rupanya punya fungsi yang berbeda dibanding mobil manual. Hal itu tentu bikin pemilik mobil matic awam agak sedikit kebingungan.

Pada artikel ini, kami akan jelaskan apa saja fungsi tuas pada sebuah mobil matic. Penjelasan tersebut bisa Sahabat simak sebagai berikut ini!

Membantu Mobil Matic Saat Hendak Parkir

Fungsi pertama dari tuas mobil matic adalah membantu proses parkir pada mobil matic itu sendiri. Fungsi ini didapat saat tuas mobil diposisikan di huruf P. Pada tuas mobil matic, P sendiri berarti “Parking”.

Saat tuas diposisikan ke huruf P, mobil matic bisa diposisikan secara ideal. Jika hendak parkir dalam posisi mundur, Sahabat bisa mengkombinasikan huruf P-nya dengan huruf R (“Reverse”).

Kalau mobil matic harus parkir secara paralel, Sahabat bisa menekan tombol Shift Lock yang ada pada tuas. Tombol tersebut bisa membuat mobil matic terparkir dengan baik, terutama saat hendak parkir paralel. Sayangnya, hanya ada beberapa jenis mobil matic saja yang tuas mobilnya dilengkapi tombol Shift Lock.

Membantu Pengemudi Mengemudikan Mobil Matic dengan Kecepatan Terbaik

Fungsi selanjutnya adalah membantu pengendara dalam mengemudikan mobil matic dengan kecepatan terbaik. Hal itu tak lepas dari adanya huruf D (“Drive”) yang ada pada tuas matic. Fungsi ini sangat membantu pengemudi saat berkendara di jalanan ibukota.

Huruf D sendiri sebetulnya tak hanya membantu mobil dalam kecepatan terbaik. Tetapi, juga membantu mobil matic dalam melakukan over drive. Terutama, saat mobil matic hendak menyalip mobil lain di depan. Namun, fungsi tersebut hanya bisa dipakai saat mobil matic dikendarai di jalan tol.

Membuat Mobil Matic Bisa Melaju di Tanjakan dengan Stabil

Selain membantu berkendara di jalan raya dan tol, tuas mobil matic juga bisa membantu mobil melaju di tanjakan. Hal itu bisa dilakukan bila tuas diposisikan di angka ‘2’.

Saat tuas berada di angka tersebut, mobil matic bisa melaju di tanjakan dengan kecepatan stabil. Tak hanya itu, tuas mobil di dalam posisi angka 2 juga bikin mobil matic irit bahan bakar. Terutama, saat mobil melaju di tanjakan.

Membantu Mobil Matic Melaju di Turunan

Tak hanya di tanjakan, tuas mobil matic pun juga membantu melewati turunan. Hal itu terjadi bila tuas diposisikan ke huruf L (“Low”). Saat tuas di posisi tersebut, mobil matic bisa melaju mulus di turunan dengan kecepatan rendah dan aman. Huruf L pada tuas mobil matic sendiri membantu mobil matic melakukan transmisi rendah saat mobil melaju di turunan.

Membantu Mobil Matic Berhenti dengan Baik

Tuas mobil matic rupanya tak hanya membantu mobil saat melaju atau parkir. Tetapi, juga saat mobil harus berhenti atau mengerem. Hal itu terjadi saat tuas diposisikan di huruf N (“Netral”).

Huruf N pada tuas membantu mobil matic berada di posisi netral saat mobil hendak berhenti. Terutama, jika mobil harus berhenti semetara. Semisal saat mobil terjebak macet atau saat lampu merah.

Itulah sejumlah fungsi tuas pada mobil matic. Semoga bisa membantu Sahabat yang belum tahu apa saja fungsi dari tuas mobil matic. Sampai jumpa di artikel berikutnya!

Categories
Uncategorized

Pengembangan pertanian rekreasi berdasarkan metode SWOT-AHP

Penilaian pengembangan pertanian rekreasi berdasarkan metode SWOT-AHP di provinsi Henan Cina , Pertanian rekreasi adalah salah satu bentuk pertanian yang mengandalkan produksi pertanian dan dikombinasikan dengan pariwisata modern (Sanagustín, Moseñe & Gómez, 2011). Pertanian rekreasi telah berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir. Banyak taman rekreasi pertanian telah dibangun di sekitar kota-kota besar seperti Beijing, Shanghai, Guangzhou, Hangzhou, dll. Taman rekreasi pertanian ini sering melakukan fungsi produksi, demonstrasi teknologi, hiasan, rekreasi, katering, liburan, hiburan budaya, belanja dan sebagainya. . Konstruksi pertanian rekreasi telah mendorong transisi struktural industri pertanian, memperluas ruang pengembangan pertanian, menyerap surplus tenaga kerja pedesaan dari negara ke lapangan kerja dan meningkatkan pendapatan pedesaan. Itu memberikan kontribusi besar bagi perbaikan lingkungan ekologi dan lingkungan wisata, dan menyediakan tempat rekreasi dan rekreasi bagi penduduk perkotaan (Zhang, 2012). Telah secara eksplisit ditunjukkan dalam “Beberapa Pendapat tentang Peningkatan Keseimbangan antara Pembangunan Perkotaan dan Pedesaan untuk Konsolidasi Lebih Lanjut dari Yayasan Pengembangan Pertanian dan Daerah Pedesaan” yang dikeluarkan oleh Dewan Negara pada tahun 2010 bahwa pertanian rekreasi, wisata pedesaan, wisata hutan dan industri jasa pedesaan harus dikembangkan dengan giat untuk memperluas lapangan kerja pedesaan di industri non-pedesaan. Pengembangan pertanian rekreasi pinggiran kota harus sangat didukung dan didorong. Tingkat operasi dan manajerial taman pertanian rekreasi harus distandarisasi dan ditingkatkan untuk memenuhi permintaan konsumen, meningkatkan pendapatan pedesaan dan mempromosikan pengembangan pertanian rekreasi yang berkelanjutan. Pertanian rekreasi provinsi Henan telah berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir. Taman rekreasi pertanian biasanya tersebar di dekat Zhengzhou, Luoyang, Xinxiang, Xuchang dan Kaifeng. Yang paling terkenal di antara mereka adalah Taman Teknologi Tinggi Pertanian Henan, Taman Hiburan Burung Unta Henan Emas Henan, Taman Bunga Matahari Fengle Zhengzhou, Taman Pemetikan Ceri Distrik Zhengzhou Erqi, Taman Pameran Bunga Nasional Yanling di Xuchang, Taman Pertanian Shili Stasiun Utara Xinxiang, Taman Pertanian Leisure Luoyang Sunrain, Luoyang Haotian High EfficiencyTaman Wisata Pemetikan Pertanian, Taman Pemetikan Sayur di Desa Yechang, Kawasan Pengembangan, Kota Kaifeng. Taman rekreasi pertanian tersebut telah menjadi tempat wisata utama bagi penduduk perkotaan. Pengembangan pertanian rekreasi menikmati prospek yang luas karena perluasan pasar pertanian rekreasi Henan dan permintaan yang meningkat pesat untuk pertanian rekreasi. Persyaratan lokasi, ekologi, teknologi, mencari keuntungan dan pemasaran untuk pertanian rekreasi lebih tinggi daripada pertanian tradisional. Oleh karena itu, sangat penting untuk mempelajari strategi pengembangan pertanian rekreasi Henan. Metode kuantitatif banyak digunakan dalam penilaian pembangunan dan keputusan strategis. Diantaranya analisis komponen utama dan analisis SWOT adalah metode yang umum digunakan. Analisis SWOT juga dikenal sebagai analisis situasi, di mana S mewakili kekuatan, W mewakili kelemahan, O mewakili peluang, T mewakili ancaman (Zavadskas, Turskis & Tamosaitiene, 2011; Reihaniana, Zalina, Kahromb & Hinc, 2012). Analisis SWOT sangat penting sebagai pendekatan untuk analisis strategi (Halla, 2007). Namun, ini terutama kualitatif dalam aplikasi tradisional, yang tidak memiliki ukuran objektif. Analytic Hierarchy Process (AHP) adalah teknik untuk mengatur dan menganalisis keputusan yang kompleks secara kuantitatif. Sangat membantu untuk analisis komparatif dengan mengubah data kuantitatif menjadi data kualitatif, yang mengkompensasi kekurangan analisis SWOT tradisional. Ini memiliki nilai aplikasi penting untuk menggabungkan SWOT dan AHP (Shresthaa, Alavalapatia & Kalmbacher, 2004) dalam penilaian pembangunan pertanian Henanleisure.

Categories
Uncategorized

Hubungan antara kualitas layanan dan kepuasan pelanggan

Meneliti hubungan antara kualitas layanan dan kepuasan pelanggan: Pendekatan khusus faktor, Dalam lingkungan modern, global dan kompetitif saat ini, manajemen kualitas layanan telah menjadi strategi penting untuk mempertahankan dan meningkatkan kepuasan pelanggan (Oliver, 1980; Osman & Sentosa, 2013; Zineldin, 2006). Istilah kualitas layanan dipandang sebagai konsep multidimensi dan dapat ditafsirkan secara berbeda oleh para sarjana yang berbeda (Ismail, Abdullah & Francis, 2009a; Ismail, Alli, Abdullah & Parasuraman, 2009b; Raza, Siddiquei, Awan & Bukhari, 2012; Zeithaml, 1988) . Beberapa kata kunci yang menonjol dalam definisi kualitas layanan menekankan pada ‘zero defect’ dalam penawaran perusahaan (Crosby, 1967), insiden kegagalan ‘internal’ dan kegagalan ‘eksternal’ (Garvin, 1983), ‘kesesuaian dengan persyaratan’ (Crosby, 1984) , ‘fitness for use’ (Juran, 1988), dan ‘salah satu yang memuaskan pelanggan’ (Eiglier & Langeard, 1987). Dalam program kualitas tempat kerja, kualitas layanan secara luas didefinisikan sebagai bentuk sikap yang merupakan evaluasi keseluruhan jangka panjang (Osman & Sentosa, 2013; Parasuraman, Zeithaml, & Berry, 1988; Zeithaml, 1988). Mengandalkan perspektif ini, kualitas layanan dipandang sebagai perbedaan antara harapan pelanggan untuk kinerja layanan sebelum pertemuan layanan dan persepsi mereka tentang layanan yang diterima (Asubonteng, McCleary & Swan, 1996; Ouyung, 2010; Parasuraman et al., 1988; Zeithaml. , 1988). Kualitas layanan yang dirasakan mewakili penilaian umum layanan, yaitu penilaian nilai global atas keunggulan layanan secara keseluruhan dan dapat terjadi pada berbagai tingkatan dalam suatu organisasi (Raza et al., 2012; Sureshchandar, Rajendran & Anantharaman, 2002). Banyak sarjana seperti Parasuraman et al. (1988), Juwaheer dan Ross (2003), Walker, Johnson dan Leonard (2006), dan Osman dan Sentosa (2013) menyoroti bahwa wujud, daya tanggap, empati, jaminan dan keandalan adalah fitur kualitas layanan yang paling penting. Pertama, tangibility sering dipandang sebagai penampilan yang diberikan oleh penyedia layanan dalam hal fasilitas, peralatan, personel, dan materi komunikasi yang baik saat memberikan layanan (Sureschandar et al, 2002; Osman & Sentosa, 2013; Raza et al., 2012). Kedua, daya tanggap sering diartikan sebagai kesediaan penyedia layanan untuk memberikan layanan-655-
Jurnal Teknik dan Manajemen Industri – http://dx.doi.org/10.3926/jiem.548 dengan cepat dan tepat (Juwaheer & Ross, 2003). Ketiga, empati terkait dengan kepedulian, perhatian, dan pemahaman yang dibutuhkan pelanggan saat memberikan layanan (Juwaheer & Ross, 2003; Osman & Sentosa, 2013; Raza et al., 2012). Keempat, assurance biasanya disebut sebagai kredibilitas, kompetensi dan keamanan dalam memberikan layanan (Juwaheer & Ross, 2003; Osman & Sentosa, 2013; Raza et al., 2012). Terakhir, keandalan sering dilihat sebagai kemampuan penyedia layanan untuk mengimplementasikan layanan yang dijanjikan dengan andal dan akurat (Juwaheer & Ross, 2003; Osman & Sentosa, 2013; Raza et al., 2012). Anehnya, tinjauan menyeluruh terhadap program manajemen mutu mengungkapkan bahwa kemampuan penyedia layanan untuk menerapkan kualitas layanan dengan benar dalam melaksanakan pekerjaan mungkin berdampak signifikan pada sikap dan perilaku individu, terutama kepuasan pelanggan (Ismailet al., 2009a, 2009b; Osman & Sentosa, 2013). ; Ouyung, 2010; Raza dkk., 2012). Dalam perspektif manajemen kualitas, kepuasan pelanggan sering dilihat sebagai hasil perbandingan antara apa yang diharapkan pelanggan tentang layanan yang diberikan oleh penyedia layanan dan apa yang diterima pelanggan lain dalam layanan aktual yang diberikan oleh penyedia layanan (Osman & Sentosa, 2013; Ouyung, 2010; Parasuraman et al., 1988; Raza dkk., 2012; Walker dkk., 2006). Dalam program kualitas layanan tempat kerja, banyak ahli melihat bahwa wujud, daya tanggap, keandalan, empati, jaminan, dan kepuasan pelanggan, meskipun berbeda, merupakan konstruksi yang saling terkait erat. Misalnya, jika layanan yang diberikan oleh organisasi tidak memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan, hal itu dapat meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan (Raza et al., 2012; Osman & Sentosa, 2013; Walker et al., 2006). sifat hubungan itu signifikan, sedikit yang diketahui tentang peran kualitas layanan sebagai variabel prediksi penting dalam literatur penelitian kualitas tempat kerja (Raza et al., 2012; Osman & Sentosa, 2013). Banyak ahli berpendapat bahwa variabel prediksi kualitas layanan kurang diperhatikan dalam penelitian sebelumnya karena mereka telah terlalu menekankan pada sifat internal sistem kualitas layanan, menggunakan metode korelasi sederhana untuk mengevaluasi sikap responden umum terhadap fitur kualitas layanan tertentu, dan mengabaikan untuk mengukur ukuran efek hubungan antara dimensi kualitas layanan dan hasil kerja karyawan di tempat kerja (Mey, Akhbar & David Yong, 2008; Ouyung, 2010; Raza et al., 2012; Osman & Sentosa, 2013). Akibatnya, studi tersebut mungkin tidak memberikan temuan yang memadai untuk digunakan sebagai pedoman oleh praktisi dalam formulasi menyusun rencana aksi strategis untuk meningkatkan implementasi program kualitas layanan di organisasi yang berdaya saing tinggi (Raza et al., 2012; Osman & Sentosa, 2013). Dengan demikian, memotivasi para peneliti untuk lebih mengeksplorasi sifat hubungan itu.

Categories
Uncategorized

Profesional memanggil pusat pembelajaran seumur hidup

Profesional memanggil pusat pembelajaran seumur hidup, Sejak awal tahun 1970-an kita telah menyaksikan munculnya paradigma pendidikan baru. Berbeda jauh dengan yang tradisional, yang didasarkan pada “mempersiapkan hidup”, yang dianut oleh orang dewasa yang berusaha menanamkan prinsip dan nilai-nilai masyarakat pada anak-anak dan remaja, karena paradigma ini pada dasarnya berskala seumur hidup. Sebuah interaksi khusus telah dibuat antara pendidikan dan setiap anggota masyarakat. Seperti di Blue Mountain, dipelajari oleh Giles dan Hargreaves (2006: halaman 136-150) “sekolah menetapkan gagasan menjadi “komunitas belajar” sebagai inti dari misinya.” Kemudian konstruksi andragogi, yang dielaborasi oleh Knowles (1984, 1990), dan dijelaskan kemudian oleh Brown (2006) “sebagai seni dan ilmu untuk membantu orang lain untuk belajar”, ​​tampaknya membantu pemerintah dan politisi untuk memutuskan masa depan yang lebih baik bagi semua. Di sisi lain, kualitas hidup yang terkait dengan proses pendidikan sangat penting untuk mengembangkan negara dan peradaban karena ada banyak profesional di dunia yang mengembangkan proses belajar sepanjang hayat. Orang-orang itu perlu dilibatkan dalam melakukan pekerjaan mereka, karena bekerja dengan orang dewasa dan masalah mereka tidak mudah dan memerlukan lebih dari sekadar gaji sebagai imbalan atas pekerjaan mereka. Ini jauh lebih dari sekadar pekerjaan bergaji tinggi dan karier terstruktur, bekerja di pusat pembelajaran seumur hidup membutuhkan jenis dedikasi khusus dan kecenderungan kemanusiaan untuk merawat orang. Ketika karyawan merasa bahwa organisasi peduli dan membantu seluruh komunitas, mereka merasa bahwa mereka melakukan pekerjaan yang berarti. Seperti yang dikemukakan oleh Kets de Vries (2001: halaman 107), “aktivitas yang bermakna di tempat kerja menjadi cara untuk mengatasi masalah pribadi; itu menjadi cara untuk menciptakan rasa kontinuitas. Meninggalkan warisan melalui pekerjaan menjadi penegasan rasa diri dan identitas seseorang; itu bisa menjadi bentuk pemuasan narsistik yang penting.” Pekerjaan yang bermakna menumbuhkan harga diri, harapan, kesehatan, kebahagiaan, dan rasa pertumbuhan pribadi karyawan (Csikszentmihalyi, 2003; Kets de Vries, 2001). Dengan demikian, dalam studi saat ini, sangat penting untuk menekankan Calling sebagai orientasi kerja yang paling dirasakan oleh Pusat Peluang Baru Portugis (NOC). Sebagai tempat yang bermakna untuk bekerja, bersama dengan para profesional yang tersentuh oleh panggilan dan di samping aspek iklim autentik mereka, mereka menjadi “tempat yang bagus untuk bekerja”, sehingga mendefinisikan NOC sebagai tempat kerja yang tidak beracun. Struktur organisasi NOC, sebuah kelompok inovatif dalam administrasi publik Portugis, mencakup tingkat politik dan operasional yang jelas sehingga kesalahpahaman atau campur tangan antara “pekerja” dan manajer dapat dikurangi. Di sekolah umum khususnya, NOC mewakili formula kepemimpinan baru. Mereka yang bekerja di tingkat struktural/teknis rendah bertanggung jawab langsung atas keberhasilan pekerjaan mereka sendiri dan itu tercermin langsung dalam tujuan tetap NOC. Mengingat hal ini, makalah ini bertujuan untuk menjelaskan tentang pentingnya orientasi kerja Panggilan, strukturnya, isinya dan esensi dari pembangunan tempat khusus dan bagus untuk bekerja. Untuk mencapai tujuan ini, kami mengeksplorasi korelasi antara persepsi orientasi kerja, iklim autentik, dan pekerjaan para profesional. Makalah ini disusun sebagai berikut. Setelah menjelaskan apa itu orientasi kerja dan komponen apa yang terdiri dari konstruksi, kita akan mengeksplorasi konsep “Tempat terbaik untuk bekerja” dan hubungannya dengan konstruksi “organisasi autentik” untuk menangkap karakteristik iklim mereka dan esensi dari tempat kerja yang dinamis dan bermakna ini. Selanjutnya, kami akan mengembangkan beberapa pengamatan politik, fisik dan profesional mengenai pekerjaan yang dilakukan oleh responden. Kami kemudian akan mengikuti format biasa: metode, hasil, diskusi dan kesimpulan. Keterbatasan utama dari penelitian dan saran untuk penelitian masa depan juga dieksplorasi

Categories
Uncategorized

Efisiensi implementasi proyek lean six sigma

Mengukur efisiensi implementasi proyek lean six sigma menggunakan analisis data envelopment di Nasa, Lean Six Sigma (LSS) adalah metodologi peningkatan proses bisnis terintegrasi di mana sistem Lean Manufacturing dan Six Sigma digabungkan untuk meningkatkan kualitas proses bisnis melalui penghapusan aktivitas atau pemborosan yang tidak bernilai tambah. LSS telah menghasilkan manfaat dan penghematan substansial dalam sektor swasta. Misalnya, penerapan LSS dalam sektor swasta telah terbukti menguntungkan bagi perusahaan seperti Lockheed Martin, penghematan $5 juta untuk satu proyek dan Rumah Sakit dan Klinik Stanford, menurunkan biaya material mereka sebesar $25 juta. GE mengkredit LSS dalam menambahkan $2 miliar laba ke total tahun 1999 sebesar $10,7 miliar, dan ITT Industries meningkatkan laba sebesar $130 juta pada tahun kedua implementasi LSS mereka (George, 2003). Instansi pemerintah telah mensurvei industri swasta ketika mereka datang untuk meningkatkan proses pemberian layanan yang terkait dengan misi mereka. Metodologi seperti TQM, Just-In-Time, dan Plan Do Check Act (PDCA) telah digunakan dengan beberapa keberhasilan selama bertahun-tahun. Namun, program ini umumnya gagal karena ketidakmampuan untuk mengukur kinerjanya dengan tepat. Langkah terbaru menuju metodologi perbaikan terus-menerus telah mendorong banyak instansi pemerintah untuk memanfaatkan LSS untuk perbaikan proses. JohnsonSpace Center (JSC) di Houston, salah satu pusat National Aeronautics and Space Administration (NASA), memulai inisiatif untuk mengimplementasikan LSS pada tahun 2009 di seluruh Center dalam upaya meningkatkan hasil operasional. Secara umum, program LSS di sektor swasta dapat dengan mudah diukur dalam istilah moneter mengingat para pelaksana memiliki definisi yang jelas tentang keberhasilan program. Namun, cerita berubah dalam sektor publik, di mana keuntungan bukanlah faktor pendorong. Sebaliknya, sebuah organisasi pemerintah memiliki tujuan utama untuk menyelesaikan misinya yang ditugaskan kepadanya oleh administrasi pemerintah AS saat ini. Instansi pemerintah beroperasi di bawah anggaran yang terkendali di mana keuntungan bukan merupakan faktor pendorong, sebaliknya setiap organisasi di dalam badan dimintai pertanggungjawaban untuk memenuhi metrik kinerjanya dalam kaitannya dengan pencapaian misi badan tersebut. Proses anggaran pemerintah disusun sedemikian rupa untuk mendorong pembelanjaan dana yang dialokasikan alih-alih penghematan biaya atau perolehan keuntungan. Oleh karena itu, beberapa manajer menganggap penghematan atau penghindaran biaya sebagai potensi kerugian dalam anggaran mereka karena manajemen senior dapat memutuskan untuk menggunakan penghematan di tempat lain. Bissell, Garcia dan Telles (2006) mengidentifikasi ini sebagai masalah pemerintah yang unik. Mereka mencatat bahwa penghematan yang diwujudkan dengan perbaikan proses sering dikonsumsi oleh pemotongan anggaran yang direncanakan sebelumnya oleh kantor pusat menghilangkan kemungkinan reinvestasi. Oleh karena itu, kantor yang terlibat dalam perbaikan proses tidak dapat berbagi atau mendapat manfaat dalam penghematan biaya. Mereka menyimpulkan bahwa harus dijelaskan bahwa peningkatan inefisiensi dan penghapusan pemborosan adalah manfaat sebenarnya bagi pemerintah, dan fakta ini tidak boleh dilihat sebagai disinsentif meskipun kemungkinan kurangnya manfaat nyata langsung bagi penghemat. Studi ini bertujuan untuk meninjau implementasi metodologi LSS di lingkungan bisnis JSC dengan tujuan mengevaluasi kinerja proyek individu dan untuk mengembangkan rekomendasi strategi untuk meningkatkan efisiensi operasional.

Categories
Uncategorized

Apa Itu Simbolisme?

Apa Itu Simbolisme?

Apa Simbolisme itu adalah perangkat sastra yang menggunakan simbol, baik itu kata-kata, orang, tanda, lokasi, atau gagasan abstrak untuk merepresentasikan sesuatu di luar makna literal.

Konsep simbolisme tidak terbatas pada karya sastra: simbol menghuni setiap sudut kehidupan kita sehari-hari. Misalnya, warna merah, putih, dan biru biasanya melambangkan patriotisme (setidaknya di Amerika), itulah sebabnya mereka menjadi warna favorit dari tanda halaman politik. Warna-warna seperti oranye dan coklat berkonotasi jatuh, itulah sebabnya mereka menghiasi begitu banyak dekorasi Thanksgiving. Rambu jalan, logo, dan emoji adalah contoh simbolisme lainnya – visualnya sesuai dengan ide, perusahaan, atau suasana hati.
Bagaimana Simbolisme Telah Digunakan Sepanjang Sejarah?
Dalam literatur, penulis telah lama menyukai penggunaan simbol di antara berbagai perangkat sastra.

Bentuk penceritaan manusia yang paling awal tercatat — lukisan gua dan hieroglif — secara harfiah adalah simbol yang mewakili narasi atau kepercayaan yang lebih kompleks.
Teater Yunani kuno, yang merupakan dasar dari banyak bentuk seni naratif dewasa ini, menggunakan alat peraga simbolis termasuk benda-benda lingga untuk mewakili Dionysus, dewa kesuburan. Simbolisme tetap digunakan secara luas sepanjang Abad Pertengahan (hampir selalu dengan konotasi religius) dan kemudian, dari masa Renaissance, kembali dengan kekuatan penuh untuk mewakili keinginan manusia mulai dari nafsu hingga ambisi hingga patah hati.
William Shakespeare menggunakan simbol untuk mewakili hati nurani (pikirkan darah di Macbeth); Edgar Allen Poe menggunakannya untuk menyampaikan ketakutan dan kematian (pikirkan burung eponim di “The Raven”); dan William Blake menggunakan simbol-simbol agama (termasuk Yesus sendiri) untuk mewakili emosi dan keinginan manusia (seperti dalam “Injil yang Abadi”).

3 Jenis Simbolisme dalam Sastra
Meskipun pokok bahasan sastra bervariasi menurut jaman, definisi simbolisme tetap konstan. Semua simbolisme disatukan oleh konsep kata atau objek yang mewakili sesuatu di luar makna literalnya. Sepanjang sejarah, jenis simbolisme tertentu telah mendapat perhatian khusus dari penulis, penyair, penulis skenario, dan penulis lirik:

Simbolisme agama. Ini mungkin bentuk simbolisme yang paling konsisten “dapat diterima” sepanjang sejarah sastra, karena biasanya disahkan oleh otoritas agama yang telah mengendalikan masyarakat selama sebagian besar keberadaan manusia. Simbolisme religius ditelusuri kembali ke peradaban manusia paling awal, tetapi sorotan dari simbolisme religius sastra termasuk Paradise Lost karya John Milton (itu sendiri adalah menceritakan kembali kisah Kejadian); dan The Brothers Karamazov oleh penulis Rusia Fyodor Dostoevsky (di antara simbolisme halusnya adalah representasi fisik dari Roh Kudus).
Simbolisme romantis. Mungkin yang kedua setelah simbolisme agama, simbolisme romantis telah tersebar luas dalam sastra dunia. Puisi, dari soneta Shakespeare hingga bait modernis Edna St. Vincent Millay, telah menjadi media yang sangat subur untuk simbolisme romantis.
Simbolisme emosional. Banyak penulis dan penyair menggunakan simbolisme fisik untuk menggambarkan emosi metafisik. Simbolis Prancis seperti Stéphane Mallarmé dan Paul Verlaine terkenal karena bentuk simbolisme ini, begitu pula penulis Inggris seperti William Butler Yeats dan Seamus Heaney.

Categories
Uncategorized

Hello world!

Welcome to BLOG MAHASISSWA UNIVERSITAS MEDAN AREA. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!